Vi gør en forskel
Hvordan kan vi synliggøre det store arbejde, vi gør overfor en ny driftsherre - kommunen
Indhold
Projekt arbejdsglæde, indflydelse og synlighed blev søsat på Socialpædagogernes kongres i 2008, og efterfølgende afsatte hovedbestyrelsen tre millioner kroner til gennemførelse af en række arbejdspladsprojekter.
Interessen var enorm: I alt 126 projektansøgninger, og ud af dem udvalgte styregruppen de 28 projekter, som fik op til 100.000 kroner hver. Projekterne er gennemført i første halvår af 2010.
Fælles kendetegn for alle projekterne er, at de bygger på grundværdier som:
- Anerkendelse
- Åbenhed
- Faglighed
- Engagement
Det er disse fire værdier, der beskrives og er rygraden i "Det gode arbejde”.
Virksomheden for socialt udsatte er i forbindelse med kommunalreformen blevet til ved, at kommunen har overtaget to tidligere selvstændige virksomheder – et forsorgshjem og en varmestue.
Formålet med projektet er at synliggøre den nye virksomheds store arbejde primært overfor kommunen.
Metode
Der er udarbejdet en film om virksomhedens store og betydningsfulde arbejde.