Kære leder! Dialog mellem medarbejdere og ledere om forventninger til god ledelse

Hvad er god ledelse ifølge medarbejderne? Og kan og skal lederne altid honorere deres ønsker? Væksthus for Ledelse har undersøgt, hvad medarbejderne drømmer om, så lederne kender deres ønsker og kan forholde sig til, hvordan de kan opfylde – eller udfordre – dem.

Indhold

Denne undersøgelse tager direkte udgangspunkt i medarbejderes udsagn om, hvad god ledelse er. På den måde bliver signalementet af god ledelse defineret af, hvad de oplever som særligt vigtigt og værdifuldt i hverdagen.

Udgivelsen præsenterer også ledernes perspektiv på medarbejdernes forventninger. Langt hen ad vejen er deres signalement af, hvad god ledelse er, det samme. Og så spiller de bolden tilbage og giver deres bud på, hvordan medarbejderne selv kan bidrage til den gode ledelse, de ønsker sig.

Udgivelsen beskriver blandt andet syv forventninger, som medarbejderne har til god ledelse. I overskrifter er det følgende:

1. Du er tydelig om rammerne for vores arbejde
2. Du lytter og inddrager os i beslutningerne
3. Du viser tillid og bakker os op
4. Du hjælper os med at få problemer løst
5. Du ser, udnytter og udvikler vores stærke sider i hverdagen
6. Du viser omsorg for dem, der har det svært i en periode
7. Du insisterer på og bidrager til en ordentlig omgangstone

Udgivelsen kan bruges som kilde til selvrefleksion hos både ledere og medarbejdere og som et godt afsæt til at forventningsafstemme.