Den motiverende samtale i teori og praksis

Hvordan skal man egentlig arbejde professionelt og bevidst med et andet menneskes motivation? Hvad er det konkret, vi skal gøre for at motivere et andet menneske til at ændre adfærd? Denne bog handler om, hvordan man i samtaler, metodisk og professionelt kan motivere mennesker til forandring.

Indhold

Bogen tager udgangspunkt i Den Motiverende Samtale, som er en evidensbaseret og internationalt anerkendt metode. Målet er at præsentere læseren for et teoretisk fundament og en række effektive værktøjer. Bogen behandler emner som motivation, forandring, modstand og ambivalens, og der bliver introduceret en fire-fase-model, som skridt for skridt beskriver de forskellige faser. Bogen præsenterer mange praktiske eksempler, og der er udvalgt cases fra forskellige områder som fx rehabilitering, sundhed, kriminalforsorg, beskæftigelse, misbrug og ungeområdet. Bogen er inddelt i to hovedafsnit. Den første del beskriver Den Motiverende Samtale ud fra teorien, mens den anden del har et praktisk fokus og består af konkrete eksempler på samtaler.

Forfatteren er selvstændig rådgiver og konsulent og har i en årrække arbejdet med Den Motiverende Samtale. Han er medlem af det internationale netværk bag Den Motiverende Samtale (MINT - Motivational Interviewing Network of Trainers) og tilrettelægger åbne kurser og interne kursusforløb i organisationer med fokus på læring og implementering. I tillæg til bogen har han udviklet en hjemmeside. Den er udviklet for at sikre udbredelsen og kvaliteten af Den Motiverende Samtale, og man kan frit downloade artikler og redskaber fra hjemmesiden, ligesom man kan se videoer med praksiseksempler.