Robusthed i arbejdet med konflikter og vold

Arbejder du med mennesker, som af og til reagerer med vold eller trusler? Så kan dette temahæfte være til stor gavn og inspiration for dig og dine kollegaer.

Indhold

I arbejdet med mennesker, der kan reagere med vold eller trusler, er det vigtigt at være klædt godt på til dette møde. Det kan medarbejderne blive, ved at få styrket deres og arbejdspladsens robusthed. Robusthed handler om at være modstandsdygtig over for belastninger eller vanskelige betingelser.

Dette temahæfte fra Vold som Udtryksform, sætter fokus på robusthed på arbejdspladsen. Hæftet kommer rundt om en række opmærksomhedspunkter og tiltag, som kan igangsættes med fokus på den enkelte medarbejder, i personalegruppen, i ledelsen samt i hele organisationen. Formålet er at give inspiration til arbejdet med at forebygge trusler og vold.

Temahæftets opbygning:

Det første afsnit i temahæftet forklarer hvad robusthed er og hvad det kan bruges til. Derefter præsenteres tre ”rum” med tilhørende strategier i de følgende tre afsnit. Det første rum er ”sammen med borgeren”, her præsenteres bl.a. en rolle/relations-model. Det næste rum er "Overgangsrummet”, om briefing, problemløsning samt debriefing og det sidste rum er ”Restitutionsrummet”, som handler om pauser og relationer på arbejdet, relationer i privatlivet samt søvn, motion og meditation.