Bedre match mellem personer med handicap og arbejdsmarkedet

Personer med handicap har ofte ringere forudsætninger for at arbejde end personer uden handicap, men hvilke barrierer er det helt præcist, der står mellem arbejdsmarkedet og mennesker med funktionsnedsættelser? Og hvordan kan vi bryde dem ned?

Indhold

Denne undersøgelse er en litteraturgennemgang, der har til formål at udforske, hvilke forhold der fremmer og hæmmer mennesker med handicaps beskæftigelsesgrad. Yderligere har gennemgangen til formål at give et indblik i, hvilke områder der kræver ny viden omkring mennesker med handicap og arbejdsmarkedet. Særligt har gennemgangen fokus på mennesker med bevægelseshandicap, og undersøgelsen fokuserer primært på empiriske forskningsresultater og undersøgelser fremfor analytiske og teoretiske værker.

 

Litteraturgennemgangen fokuserer på følgende tre parter:

1. Personer med handicap: Hvilke forhold fremmer og hæmmer beskæftigelsen for personer med handicap? Hvordan er fordelingen og udviklingen i antallet af personer med handicap i ordinær beskæftigelse, støttet beskæftigelse og uden beskæftigelse? I hvilket omfang er der et uudnyttet beskæftigelsespotentiale?
2. Arbejdsgiverne: Hvilke forhold fremmer og hæmmer ansættelse og fastholdelse af personer med handicap på ordinære såvel som ”særlige vilkår” på virksomhederne?
3. Matchningen mellem udbud og efterspørgsel: Hvilke forhold fremmer og hæmmer beskæftigelsessystemets evne til at øge beskæftigelsen for personer med handicap? Hvad ved vi om, hvilke redskaber der virker i beskæftigelsesindsatsen og er effektive til at øge beskæftigelsen for personer med handicap?

Litteraturgennemgangen er startskuddet på et forskningsprojekt omkring personer med bevægelseshandicap og arbejdsmarkedet, som er finansieret for perioden 2018 til 2020.