Der er plads til os derude – Brugernes muligheder for beskæftigelse uden for dagtilbuddenes rammer

Udvikling af dagstilbud til støttet beskæftigelse

Indhold

Denne undersøgelse sætter fokus på de beskæftigelsesmuligheder, der er for borgere med funktionsnedsættelser uden for dagtilbuddenes fysiske rammer. Det beskrives i undersøgelsen, at brugere af dagtilbud ofte drømmer om at få et godt job. Brugere af dagtilbud fremhæver primært tre elementer, som de betegner, som særligt betydningsfuldt ved det at have et arbejde, hvilket er:
• At være tilknyttet en arbejdsplads
• At udføre et reelt stykke arbejde
• At arbejdsforholdene ligner andre lønmodtageres

Der er mange dagtilbud, som i årevis har haft inklusion af mennesker med funktionsnedsættelser i arbejdslivet som fokuspunkt. På trods af dette er mange dagtilbud først nu ved at komme ordentligt i gang med at arbejde på at etablere mulighed for beskæftigelse uden for dagtilbuddenes fysiske rammer for denne målgruppe.

Formålet med denne undersøgelse er:
• At give en status over eksisterende dagtilbud uden for dagtilbuddenes fysiske rammer
• At undersøge, hvordan og i hvilket omfang dagtilbuddene bistår med at sikre, at målgruppen får en chance på det almindelige arbejdsmarked
• At inspirere andre dagtilbud til at arbejde med at finde beskæftigelsestilbud uden for dagtilbuddenes fysiske rammer

Konklusion

Undersøgelsen viser, at cirka 20 % af alle dagtilbud tilbyder beskæftigelse uden for dagtilbuddenes fysiske rammer. Det bliver ligeledes fremhævet, at dagtilbud med mere end 50 brugere er mere tilbøjelige til at tilbyde brugere arbejde uden for dagtilbuddenes fysiske rammer end mindre dagtilbud. Dette begrundes med, at det ofte er nødvendigt at sende medarbejdere med ud, når brugere er i beskæftigelse uden for dagtilbuddenes fysiske rammer, hvilket ressourcemæssigt bedre kan lade sig gøre på større dagtilbud.

På baggrund af undersøgelserne, som er foretaget i forbindelse med udarbejdelsen af denne rapport, fremhæves der en række anbefalinger, som kan bidrage til, at flere brugere kan blive tilknyttet beskæftigelse uden for dagtilbuddenes fysiske rammer.

Det anbefales blandt andet:

• At der på dagtilbuddene ansættes jobkonsulenter og supervisorer, som kan fremme udnyttelsen af eksisterende muligheder for beskæftigelse i virksomheder
• At der arbejdes på at finde flere arbejdspladser i almindelige virksomheder
• At personale fra virksomhederne uddannes som coaches for brugerne med funktionsnedsættelser, så de har en kontaktperson blandt virksomhedens faste personale
• At der iværksættes opfølgning i form af besøg på arbejdspladsen.

Metode

Data til denne undersøgelse er indsamlet ved hjælp af både kvalitative og kvantitative metoder. Der blev udarbejdet en kvantitativ undersøgelse i form af en spørgeskemaundersøgelse, som blev sendt ud til 262 dagtilbud. Der var 92 dagtilbud, som svarede på spørgeskemaundersøgelsen, hvorfor der blev fulgt op ved at lave en kvalitativ telefoninterviewrunde, hvor 105 dagtilbud, som ikke havde besvaret spørgeskemaundersøgelsen, svarede på otte ud af spørgeskemaets 52 spørgsmål.