Integration foregår på arbejdspladserne

Leder du efter redskaber og inspiration i forhold til at ansætte flygtninge på din arbejdsplads? Eller er du interesseret i at vide, hvilke oplevelser og erfaringer en række danske virksomheder har gjort sig med flygtninge på arbejdspladsen? Så læs med her.

Indhold

VFSA – Virksomhedsforum for Socialt Ansvar har udarbejdet et inspirationskatalog, der har til formål at inspirere danske virksomheder til at åbne dørene for flygtninge og bidrage til integrationen heraf.

Inspirationskataloget er centreret om en række erfaringer fra danske virksomheder, der dækker nogle forskellige temaer i forhold til at ansætte flygtninge, heriblandt jobskoler, sprog, arbejdspladskultur, stabilitet, udfordringer, erhvervsmentorer og ansvar.

Her kan du læse om konkrete udfordringer i forhold til samarbejde, organisation og kultur, når virksomheder ansætter flygtninge. Desuden kan du læse virksomhedernes råd til andre virksomheder, der overvejer at ansætte flygtninge. Du kan læse om forskellige ordninger som jobskolen på NCC og mentorordningen på ISS.

I kataloget finder du desuden en redegørelse for Trepartsaftalen (en bonusordning, der betyder, at man kan få udbetalt en bonus efter henholdsvis 6 og 12 måneders sammenhængende beskæftigelse) og en kommentar fra integrationsminister Inger Støjberg samt beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen.

Til slut i inspirationskataloget findes en liste med tips til forberedelse af henholdsvis arbejdspladsen og den nye medarbejder. Her er desuden et skema med støtteordninger, hvor man kan læse om ordningernes varighed, økonomiske detaljer og betingelser.